根据学校就业工作的指导思想和要求，为进一步推动我系毕业生就业工作，不断提高就业工作水平，保证就业质量，特制订管理系就业工作方案如下。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以能力培养为中心，以就业工作为抓手，坚持人才培养与就业并重，管理与服务并重，完善就业工作机制和服务体系，拓宽就业渠道，不断提高就业工作水平和质量。
二、工作原则
1、以社会需求为导向。
2、强化管理功能和服务意识。
3、重视全员参与。
4、重视全程指导。
三、组织机构及分工职责
1、组长
系党总支副书记
全面负责系就业工作，具体负责就业工作制度建设，年度计划制定和实施。
2、副组长
系主任
负责根据就业工作的要求，进行学科建设、课程建设、就业实习基地建设和学生能力培养。
3、组员
办公室主任：负责就业工作文件制订，就业信息发布，招聘会现场组织。
教学秘书：负责毕业生档案管理。
教研室主任：负责就业指导，含学业、职业规划指导；求职面试指导。
思政辅导员：负责就业信息资料的搜集与整理，负责对学生下达通知和过程管理。
班主任：负责班内就业工作的管理和毕业生信息跟踪。
三、工作目标
1、力争每届毕业生初次就业率达到85%，年底就业率达到95%以上。确保我系毕业生就业率达到学校和省教育厅要求。
2、结合我系各专业的特点和用人单位的要求，进一步加强职业岗位能力培养。通过课程建设、实践教学体系建设和能力训练，使学生在校期间就具备就业上岗的能力。
3、不断拓宽就业渠道，努力提高就业质量。
4、完善实践教学体系，加强学生实习期间的监督与管理，力求毕业生的实习与就业岗位一致。
5、结合各专业特点，建立长期、稳定、具有实效的就业基地，并常态化开展就业岗位分析、就业信息交换、就业质量提高和就业跟踪服务等工作。
6、建立学生就业单位信息库、毕业生基本信息库。
四、工作内容
（一）建立健全就业工作制度
1、健全就业工作组织机构、责任制和工作制度，并认真实施。
2、由就业工作负责人召集全系成员，每学年至少召开两次就业工作研讨会，专题研究我系毕业生就业工作，分析各专业就业形势和市场需求。按照用人单位的要求，及时调整专业结构、课程结构和能力结构。
3、加强就业实习基地建设，广泛联系用人单位，推荐毕业生。
4、加强与学校招生就业处的工作联系，及时掌握学校发布的就业信息并传达到每个毕业生。
5、每年12月召开一次全体毕业生大会，针对调查了解的就业情况，分专业向毕业生反馈信息，帮助他们树立正确的就业观。
6、建立毕业生就业档案，对毕业生进行就业跟踪调查。
（二）加强就业指导
1、开展多种形式的就业指导与毕业生教育活动。有计划、有针对性的邀请本行业专家、有成就的往届毕业生对应届毕业生进行就业指导讲座，在系板报上及时发布就业信息。
2、拟在系网站上建立就业板块，丰富就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。
3、加强与成都市及周边地区用人单位的联系，定期请他们来做就业形势报告，并及时取得就业信息，建立用人单位信息库。
4、加强就业基地建设，针对不同的专业、不同的地区建立健全一批实就业基地，建立就业基地联系人及负责人信息档案（包括其姓名、职务、地址、联系方式等）。
5、以系教研室为主，根据各专业的特点，有针对性地进行专业前景、职业能力要求、就业前景、学业与职业规划的指导，使学生明确专业和就业方向，做好学业与就业规划。
6、鼓励各班级进行多渠道、多形式开展就业指导与毕业生教育班会，成立班级就业信息小组。
（三）采取切实有效措施，为学生提供就业渠道
1、组织学生“走出去”，参加各兄弟院校及各地人才交流中心举办的大型毕业生人才招聘会。积极组织学生利用假期到对口工作岗位开展“就业见习行动”，教育学生学会“自我推销”。
2、通过网络收集就业岗位信息，每个专业设立就业信息联络员，将新的就业信息及时传达给学生，在系宣传栏中及时更新就业信息。
3、组织有关人员赴有关单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作,从而建立良好的、通畅的就业市场网络系统。
4、加强与校友的合作，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生就业。
5、组织参加各种形式的毕业生供需洽谈会，并根据我系专业特点，邀请用人单位来校举行各种小型的招聘会。
阿坝师专管理系
2012年3月
