2019年11月3日，大学生招聘胜任力大赛在圆通科学工作院科学工作能力实训示范基地顺利举行。我校作为科学能力提升计划首批试点院校，举办本次大赛，一是为了锻炼学员应聘面试能力，二是为了检验本期学员的学习效果，三是为了选拔优秀学员参加全国大赛。

员工招聘面试工作标准讲解环节由圆通科学工作院办公室邓文博老师、通用工作能力训练中心张海峰、龚荣老师等担任评委。本次比赛共有8组团队，共计32名来自马克思主义学院和经济与管理学院的同学参赛。

第一轮比赛为工作要点及规范题笔试（机考），总分为100分。参赛者依照会工作网网上评价中心评价软件的工作标准进行答题，系统根据参赛者对流程的熟悉度和对知识的掌握度进行打分，主要考查同学们对知识的理解和招聘工作面试标准的熟悉程度。

在机考答题中，同学们专心致志，结合平时的学习内容将复杂的招聘面试流程化繁为简、化简为易，循序渐进推进工作，使工作流程具体化形象化。

第二轮为员工招聘面试工作标准讲解，总分为100分，参赛选手在规定时间内对针对员工招聘面试工作标准的释义、思维导图、工作方案等进行小组讲解。讲解不仅要看同学们的讲解和答辩声是否洪亮，吐字是否清晰，普通话是否标准，还要看讲解者台风是否稳重、井井有条、忙而不乱，更为重要的是考查同学们对工作项目及安排过程讲解是否流畅和清晰，考查同学们通过这一学期在圆通科学工作院的学习和训练后是否对讲解标准有自己独特的理解，而不是生搬硬套，死记硬背。这也是圆通科学工作院寄予同学们的一种期望：学会理解、创新，把理论运用于实践。

每组同学讲解结束，评委老师们也向每个小组提出一些针对性的建议和指导，促使每个同学查漏补缺，得到更好的提升。

比赛结束后，同学们表示：通过本次比赛，学到了很多知识，收获了良师益友，对大学生招聘面试流程有了更深刻的认识，为以后找工作参加面试奠定了良好的基础。大家在圆通科学工作院学习的这段时间短暂却意义深远。

比赛获奖小组名单如下：

供稿：张珍

编辑：龚荣

审核：李清茂